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VBM. No es lo común practicar.
Fundada por Jared Vessell, Ross Bridges y Matthew Murphy, VBM se ha dedicado a representar a empleadores y compañías de seguros en todo Missouri e Illinois desde nuestras tres oficinas en Columbia, Springfield y St. Louis, Missouri. Nuestros abogados tienen una reputación de eficiencia, profesionalismo y respeto por sus oponentes y entre sí. VBM se esfuerza por utilizar tecnología moderna y obtener nuevas ideas de todos los miembros del equipo, desde el nuevo empleado hasta el socio principal. Este enfoque garantiza que todos puedan maximizar su productividad durante las horas de trabajo, lo que permite más tiempo para vivir la vida al máximo fuera del trabajo.
Las personas de VBM Law son un grupo diverso, provenientes de diversos orígenes, pero que comparten un profundo compromiso con su comunidad y un fuerte sentido de propósito. Algunos han servido con orgullo en el ejército, demostrando resiliencia y dedicación. Otros se han embarcado en trayectorias profesionales poco convencionales, lo que demuestra su capacidad de adaptación e innovación. Colectivamente poseen una amplia experiencia legal, que va desde la compensación de los trabajadores hasta los derechos civiles, y comparten la pasión por defender a sus clientes. Además de su trabajo legal, muchos participan activamente en organizaciones benéficas, lo que demuestra su compromiso con la retribución. Juntos, representan un equipo de profesionales que van más allá de los roles legales tradicionales.
¿Qué hace diferente al VBM?
Fundada por Jared Vessell, Ross Bridges y Matthew Murphy, VBM se ha dedicado a representar a empleadores y compañías de seguros en todo Missouri e Illinois desde nuestras tres oficinas en Columbia, Springfield y St. Louis, Missouri. Nuestros abogados tienen una reputación de eficiencia, profesionalismo y respeto por sus oponentes y entre sí. VBM se esfuerza por utilizar tecnología moderna y obtener nuevas ideas de todos los miembros del equipo, desde el nuevo empleado hasta el socio principal. Este enfoque garantiza que todos puedan maximizar su productividad durante las horas de trabajo, lo que permite más tiempo para vivir la vida al máximo fuera del trabajo.
Las personas de VBM Law son un grupo diverso, provenientes de diversos orígenes, pero que comparten un profundo compromiso con su comunidad y un fuerte sentido de propósito. Algunos han servido con orgullo en el ejército, demostrando resiliencia y dedicación. Otros se han embarcado en trayectorias profesionales poco convencionales, lo que demuestra su capacidad de adaptación e innovación. Colectivamente poseen una amplia experiencia legal, que va desde la compensación de los trabajadores hasta los derechos civiles, y comparten la pasión por defender a sus clientes. Además de su trabajo legal, muchos participan activamente en organizaciones benéficas, lo que demuestra su compromiso con la retribución. Juntos, representan un equipo de profesionales que van más allá de los roles legales tradicionales.
¿Qué hace diferente al VBM?
- Centrado en el ser humano: Priorizamos a las personas, valorando a los miembros de nuestro equipo y a los clientes como individuos, no solo como puntos de datos.
- Eficiencias a través de la tecnología: Aprovechamos la tecnología y el pensamiento innovador para crear eficiencias en nuestros procesos, lo que permite a nuestros equipos gestionar más casos sin sacrificar la calidad.
- Personal de apoyo altamente capacitado: Nuestro personal de apoyo está bien capacitado y es responsable, habla y piensa como nuestros abogados asociados para mantener una estrecha relación cliente-abogado.
- Participación directa de los socios: A diferencia de los competidores que delegan un trabajo extenso a los asociados jóvenes, nosotros hacemos hincapié en la participación directa de los socios.
- Servicio al cliente excepcional: Creemos que el servicio al cliente es nuestro servicio más importante, esforzándonos por brindar la mejor experiencia al cliente.
La cultura VBM:
- Participación de la comunidad:
- Bienvenido a casa: Empoderar a los veteranos sin hogar y en riesgo para que se reintegren a la sociedad.
- El Refugio de Juan 3:16: Proporcionar un refugio seguro para los hombres en recuperación de adicciones.
- JDRF: Liderar la lucha contra la diabetes tipo 1 a través de la investigación y la defensa.
- Norte verdadero: Empoderar y defender a las víctimas de violencia doméstica y sexual.
- Punto de trabajo: Vincular a las personas y los puestos de trabajo al tiempo que se apoya el desarrollo de la fuerza laboral.
- Oportunidad para niños: Dar a los hijos de los trabajadores lesionados la oportunidad de un futuro mejor.
- Casa de la Armonía: Ofrecer refugio y apoyo a sobrevivientes de violencia doméstica.
- STL Cura el Sarcoma: Financiar la investigación del sarcoma y las opciones de tratamiento.
- Cerro Coyote: Apoyar a los padres adoptivos para que proporcionen hogares amorosos a los niños necesitados.
- Conciliación de la vida laboral y familiar: Priorizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para todos los miembros del equipo.
- Colaboración en equipo: Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros del personal.
- Flexibilidad: Miembros del equipo capacitados para completar tareas de manera eficiente.
- Innovación: Premiar el pensamiento innovador y creativo para mejorar los procesos.
- Transparencia: Aumentar la transparencia y la comunicación en todas las ubicaciones.
Valores fundamentales de VBM
- Reputación de integridad
- Operaciones comerciales eficientes
- Relaciones de trabajo respetuosas
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Lo que VBM busca en los nuevos miembros del equipo:
- Se adapta a nuestra cultura: Buscamos jugadores de equipo que bailen al mismo ritmo de nuestra vibrante cultura.
- Supera las expectativas del cliente: Nos esforzamos por superar las expectativas del cliente, en todos los casos.
- Deseos de crecimiento dentro de la Ley VBM: Queremos miembros del equipo que vean su futuro entrelazado con el nuestro.
- Toma la iniciativa: Sé la chispa que enciende el cambio positivo: ¡toma la iniciativa!
- Hambriento de aprendizaje: Únete a nuestro equipo hambriento de conocimiento, siempre en busca de la próxima gran idea.
- Prioriza la eficiencia: Si odias perder el tiempo en métodos obsoletos, únete a nosotros para optimizar el éxito.
- Abraza la innovación: Si tiene grandes ideas, ayúdenos a ser pioneros en el futuro de la industria legal.
- Espíritu de generosidad: Tienes un deseo interno continuo de retribuir siempre a tu comunidad.
Si usted es un abogado exitoso que busca un cambio de ritmo, un asistente legal en busca de un nuevo hogar profesional o un asistente legal que anhela un sentido más profundo de propósito en su trabajo, presente su solicitud hoy. ¡Estamos ansiosos por conocerte!
En Vessell Bridges Murphy, nos esforzamos por crear un entorno inclusivo en el que los empleados quieran trabajar y en el que puedan prosperar profesionalmente. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la identidad y expresión de género, la raza, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la orientación sexual, la discapacidad, la ascendencia, el estado civil, el estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Company Website: vbmlaw.com
Cultura centrada en el ser humano
Amor por la comunidad
Formación Especializada Continua
Compensación competitiva
Oportunidades de Avance Profesional
Impulsados a innovar