Beneficios:

401(k)
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de ascenso
Tiempo libre remunerado
Capacitación y desarrollo
Seguro de la vista

Acerca de la Ley de Vessell Bridges Murphy (VBM):
Fundada por Jared Vessell, Ross Bridges y Matthew Murphy, VBM se ha dedicado a representar a empleadores y compañías de seguros en todo Missouri e Illinois desde nuestras tres oficinas en Columbia, Springfield y St. Louis, Missouri. Nuestros abogados tienen una reputación de eficiencia, profesionalismo y respeto por sus oponentes y entre sí. VBM se esfuerza por utilizar tecnología moderna y obtener nuevas ideas de todos los miembros del equipo, desde el nuevo empleado hasta el socio principal. Este enfoque garantiza que todos puedan maximizar su productividad durante las horas de trabajo, lo que permite tener más tiempo para vivir la vida al máximo fuera del trabajo.

Las personas de VBM Law son un grupo diverso, provenientes de diversos orígenes, pero que comparten un profundo compromiso con su comunidad y un fuerte sentido de propósito. Algunos han servido con orgullo en el ejército, demostrando resiliencia y dedicación. Otros se han embarcado en trayectorias profesionales poco convencionales, lo que demuestra su capacidad de adaptación e innovación. Colectivamente poseen una amplia experiencia legal, que va desde la compensación de los trabajadores hasta los derechos civiles, y comparten la pasión por defender a sus clientes. Además de su trabajo legal, muchos participan activamente en organizaciones benéficas, lo que demuestra su compromiso con la retribución. Juntos, representan un equipo de profesionales que van más allá de los roles legales tradicionales. VBM no es una práctica común.

Conozca a algunos de los líderes increíblemente apasionados de VBM:

Jennifer Weller: Socia gerente, St. Louis, MO

Educación: Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad de St. Louis con especialización en compensación laboral de Missouri/Illinois.
Obra caritativa: Presidente de Kids' Chance, Inc. de Missouri.
Recaudación de fondos: Copresidió eventos como torneos de golf y noches de trivia.
Intereses: Viajar, tiempo en familia.

Brooke Smith: Socia gerente, Springfield, MO

Pasión: Dedicado a fomentar un lugar de trabajo próspero y la excelencia en el campo.
Enfoque: Impulsado por la innovación, el desarrollo del talento y la responsabilidad comunitaria.
Antecedentes: Doctorado en Jurisprudencia de la Universidad de Kansas, especializándose en Compensación de Trabajadores de Missouri.
Participación comunitaria: Miembro de la Junta Directiva de la Fundación para las Escuelas Públicas de Springfield; Miembro del Comité de Alfombra Roja, Cámara de Comercio del Área de Springfield.
Intereses: Fotografía, actividades al aire libre, tiempo en familia.

Ross Bridges: Socio gerente, Columbia, MO

Antecedentes: Licenciados en Justicia Penal y Español; Veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos con experiencia de despliegue en Irak.
Participación en la comunidad: Miembro activo de la Iglesia Crossing en Columbia; Miembro de la junta directiva y voluntario de Welcome Home, Inc. desde 2011.
Enfoque Legal: Licenciado en Missouri y Kansas; Se especializa en compensación de trabajadores, derecho de subrogación de seguros y defensa de responsabilidad civil de entidades públicas.
Tutoría: Proporciona orientación y apoyo a los miembros del equipo de VBM para el avance profesional.
Intereses: Actividades al aire libre, deportes Mizzou, familia.

Funciones Esenciales del Especialista en Contabilidad:

Capacidad para comunicarse e interactuar de manera efectiva con abogados, personal administrativo y de apoyo y clientes

Cuentas a pagar

Administrar Quickbooks en línea

Registro de datos financieros precisos y completos

Realización de actividades bancarias diarias

Elaboración de informes financieros

Conciliaciones mensuales

Ayudar al coordinador de facturación con AR (incluido el envío de facturas)

Procesamiento de nóminas

El salario competitivo y los beneficios incluyen:

Salario competitivo acorde con la experiencia con un rango inicial de: $ 40,000 - $ 45,000.
Bonificación por contratación de nuevo personal para VBM.
Seguro de salud con prima completa pagada por el empleador.
Se ofrecen beneficios oftalmológicos, dentales y otros beneficios auxiliares.
Vacaciones pagadas / tiempo de enfermedad.
Jubilación con contrapartida del empleador.
Reembolso de gastos de viaje y comidas.
Oportunidad de avance.

Los candidatos calificados son motivados, colaborativos, organizados y orientados al servicio, que tienen:

2+ años de experiencia en Quickbooks Online
Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral y de gestión del tiempo, (obligatorio)
Posibilidad de trabajar de 1 a 2 días en nuestra oficina de Columbia, Missouri: esta es una oportunidad de trabajo HÍBRIDO

Considere unirse a nosotros para tener un impacto significativo en el campo legal y ser una parte esencial del equipo de VBM.

En Vessell Bridges Murphy, nos esforzamos por crear un entorno inclusivo en el que los empleados quieran trabajar y en el que puedan prosperar profesionalmente. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la identidad y expresión de género, la raza, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la orientación sexual, la discapacidad, la ascendencia, el estado civil, el estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $40,000.00 - $45,000.00 por año

VBM. No es lo común practicar.

Fundada por Jared Vessell, Ross Bridges y Matthew Murphy, VBM se ha dedicado a representar a empleadores y compañías de seguros en todo Missouri e Illinois desde nuestras tres oficinas en Columbia, Springfield y St. Louis, Missouri. Nuestros abogados tienen una reputación de eficiencia, profesionalismo y respeto por sus oponentes y entre sí. VBM se esfuerza por utilizar tecnología moderna y obtener nuevas ideas de todos los miembros del equipo, desde el nuevo empleado hasta el socio principal. Este enfoque garantiza que todos puedan maximizar su productividad durante las horas de trabajo, lo que permite más tiempo para vivir la vida al máximo fuera del trabajo.

Las personas de VBM Law son un grupo diverso, provenientes de diversos orígenes, pero que comparten un profundo compromiso con su comunidad y un fuerte sentido de propósito. Algunos han servido con orgullo en el ejército, demostrando resiliencia y dedicación. Otros se han embarcado en trayectorias profesionales poco convencionales, lo que demuestra su capacidad de adaptación e innovación. Colectivamente poseen una amplia experiencia legal, que va desde la compensación de los trabajadores hasta los derechos civiles, y comparten la pasión por defender a sus clientes. Además de su trabajo legal, muchos participan activamente en organizaciones benéficas, lo que demuestra su compromiso con la retribución. Juntos, representan un equipo de profesionales que van más allá de los roles legales tradicionales.

¿Qué hace diferente al VBM?

Centrado en el ser humano: Priorizamos a las personas, valorando a los miembros de nuestro equipo y a los clientes como individuos, no solo como puntos de datos.
Eficiencias a través de la tecnología: Aprovechamos la tecnología y el pensamiento innovador para crear eficiencias en nuestros procesos, lo que permite a nuestros equipos gestionar más casos sin sacrificar la calidad.
Personal de apoyo altamente capacitado: Nuestro personal de apoyo está bien capacitado y es responsable, habla y piensa como nuestros abogados asociados para mantener una estrecha relación cliente-abogado.
Participación directa de los socios: A diferencia de los competidores que delegan un trabajo extenso a los asociados jóvenes, nosotros hacemos hincapié en la participación directa de los socios.
Servicio al cliente excepcional: Creemos que el servicio al cliente es nuestro servicio más importante, esforzándonos por brindar la mejor experiencia al cliente.

La cultura VBM:

Participación de la comunidad:
- Bienvenido a casa: Empoderar a los veteranos sin hogar y en riesgo para que se reintegren a la sociedad.
- El Refugio de Juan 3:16: Proporcionar un refugio seguro para los hombres en recuperación de adicciones.
- JDRF: Liderar la lucha contra la diabetes tipo 1 a través de la investigación y la defensa.
- Norte verdadero: Empoderar y defender a las víctimas de violencia doméstica y sexual.
- Punto de trabajo: Vincular a las personas y los puestos de trabajo al tiempo que se apoya el desarrollo de la fuerza laboral.
- Oportunidad para niños: Dar a los hijos de los trabajadores lesionados la oportunidad de un futuro mejor.
- Casa de la Armonía: Ofrecer refugio y apoyo a sobrevivientes de violencia doméstica.
- STL Cura el Sarcoma: Financiar la investigación del sarcoma y las opciones de tratamiento.
- Cerro Coyote: Apoyar a los padres adoptivos para que proporcionen hogares amorosos a los niños necesitados.
Conciliación de la vida laboral y familiar: Priorizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para todos los miembros del equipo.
Colaboración en equipo: Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros del personal.
Flexibilidad: Miembros del equipo capacitados para completar tareas de manera eficiente.
Innovación: Premiar el pensamiento innovador y creativo para mejorar los procesos.
Transparencia: Aumentar la transparencia y la comunicación en todas las ubicaciones.

Valores fundamentales de VBM

Reputación de integridad
Operaciones comerciales eficientes
Relaciones de trabajo respetuosas
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Lo que VBM busca en los nuevos miembros del equipo:

Se adapta a nuestra cultura: Buscamos jugadores de equipo que bailen al mismo ritmo de nuestra vibrante cultura.
Supera las expectativas del cliente: Nos esforzamos por superar las expectativas del cliente, en todos los casos.
Deseos de crecimiento dentro de la Ley VBM: Queremos miembros del equipo que vean su futuro entrelazado con el nuestro.
Toma la iniciativa: Sé la chispa que enciende el cambio positivo: ¡toma la iniciativa!
Hambriento de aprendizaje: Únete a nuestro equipo hambriento de conocimiento, siempre en busca de la próxima gran idea.
Prioriza la eficiencia: Si odias perder el tiempo en métodos obsoletos, únete a nosotros para optimizar el éxito.
Abraza la innovación: Si tiene grandes ideas, ayúdenos a ser pioneros en el futuro de la industria legal.
Espíritu de generosidad: Tienes un deseo interno continuo de retribuir siempre a tu comunidad.

Si usted es un abogado exitoso que busca un cambio de ritmo, un asistente legal en busca de un nuevo hogar profesional o un asistente legal que anhela un sentido más profundo de propósito en su trabajo, presente su solicitud hoy. ¡Estamos ansiosos por conocerte!

En Vessell Bridges Murphy, nos esforzamos por crear un entorno inclusivo en el que los empleados quieran trabajar y en el que puedan prosperar profesionalmente. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la identidad y expresión de género, la raza, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la orientación sexual, la discapacidad, la ascendencia, el estado civil, el estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.

(si ya tienes un currículum en Indeed)